Ներքին ուսուցման համակարգ․ ինչպես ստեղծել և աշխատացնել

Սովորելու ենք ստեղծել ընկերության ներքին ուսուցման համակարգ, որը թույլ կտա նոր աշխատակիցներին արագ ինտեգրվել և թիմին կստիպի անընդհատ զարգացնել իրենց հմտությունները։ 

1. Ո՞ր բիզնեսին է անհրաժեշտ ներքին ուսուցման համակարգը
2. Ուսուցման համակարգն ընկերության կառուցվածքում
3. Ամեն ինչ սկսվում է ֆունկցիոնալ կառուցվածքից
4. Մշակում ենք հմտությունների քարտեզ
5. Ամեն հմտության զարգացման պլան, թրեյնինգ և քննություն
6. Ինչպես նվազեցնել թրեյնինգների մշակման և իրականցման ծախսերը
7. Մշակում ենք նոր աշխատակցի ադապտացիայի պլան
8. Մշակում ենք ամեն աշխատակցի ուսուցման պլան
9. Ուսուցման պլաններն ինտեգրում ենք ամենօրյա աշխատանքի մեջ
10. Արտաքին կրթական ռեսուրսների ինտեգրում
11. Ծրագրային ապահովումների կիրառում և ավտոմատացում
12. Ներքին ուսուցման համակարգի պատասխանատուի դերն ու ֆունկցիաները
    1. Թրեյնինգների և քննությունների անընդհատ թարմացում
    2. Գեյմիֆիկացիայի տարրեր
    3. Շարունակական զարգացման ապահովում
13. Ինչի՞ց սկսել ուսուցման համակարգի ներդրումը
14. Խուսափեք տարածված սխալներից